Los estudiantes extranjeros en prácticas pueden ser un apoyo para la empresa en las siguientes circunstancias: • Mejorar la formación lingüística. • Trabajos de traducción y/o interpretación. • Proyectos especiales. • Intercambio cultural. • Cubrir ausencias y bajas temporales, vacaciones. • Casos de excesivo trabajo y falta de tiempo. Acoger estudiantes extranjeros en practicas es una estupenda oportunidad para enriquecerse del intercambio cultural apoyando la formación. La solicitud y el proceso de selección es gratuito. Esperamos que la experiencia resulte tan satisfactoria que el recuerdo sea duradero para ambas partes. Muchas veces se establecen lazos que perduran a través de colaboraciones, contactos comerciales, etc..

Duración
Las distintas entidades acogen a los estudiantes del perfil que desean por periodos de uno a tres meses a través de un convenio universidad-empresa creado a tal efecto. Trabajan normalmente, 4 horas diarias, 5 días a la semana.

Legislación
En España las prácticas en empresa están reguladas por el Real Decreto 1497/81 de 19 de Junio, el cual facilita su recepción y libera el procedimiento de molestos trámites administrativos.

El citado decreto afirma inequívocamente que 'El programa no establece relación contractual alguna entre el estudiante y la empresa, toda vez que su naturaleza es estrictamente académica y no laboral' y, más adelante que 'en ningún caso se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral'. Esto supone que no es necesario, por lo tanto, ni permiso de trabajo, ni cotización a la Seguridad Social, ni retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta. Así que la empresa no establece ninguna relación contractual con el becario, esta es sustituida por la firma de un sencillo convenio de cooperación entre su institución educativa y la empresa. Puede obtener el convenio de cooperación, también en inglés y francés.

Seguro
Es de destacar que, de acuerdo a la normativa que regula el intercambio internacional de estudiantes, ningún estudiante es aceptado en nuestro país sin estar en posesión de un seguro que cubra en forma conveniente al interesado en casos de enfermedad, accidente o defunción.

Remuneración
La empresa que acoge al becario no esta obligada a pagar salario y en el caso de que la empresa libremente decidiese algún tipo de remuneración esta sería sobre la base de una beca o "ayuda" que se pactara directamente con el becario. BEST aconseja a las compañías que piensen en está posibilidad especialmente cuando la dedicación sea más de 4 horas diarias, para profesores de inglés o cuando el nivel del trabajo lo sugiera. Las ayudas pueden basarse en manutención, alojamiento, transporte, ropa de trabajo, etc.

Sectores
Actualmente contamos con estudiantes de prácticamente todas las ramas educativas, desde telecomunicaciones hasta las profesiones médicas. Cualquier empresa tiene la posibilidad de acoger becarios. Sectores y departamentos en donde predominan especialmente son:

• Administración de Empresas • Comercio Internacional • Marketing • Relaciones Internacionales • ONG’s • Informática • Atención al Cliente • Educación (EFL y otros) • Finanzas • Diseño Gráfico • Ventas • Relaciones Públicas • Periodismo • Turismo • Traducción • Derecho • Finanzas

Perfil de los becarios
La mayoría de nuestro candidatos son universitarios y post-graduados angloparlantes nativos. El Programa de Prácticas en Empresas ofrece a las empresas participantes estudiantes y licenciados americanos (80%) y ciudadanos de la Unión Europea (10%) con una edad media de 24 años.

Procedencia
BEST Language Services ofrece las prácticas en Norte América a través de universidades e Internet. Además de nuestro propio programa tenemos convenios con otros programas universitarios Europeos y Americanos.

Requisitos
• Edad mínima de 18 años.
• Nivel de español equivalente al Diploma Básico del Instituto Cervantes o de francés a nivel intermedio.
• Un tercer idioma optativo.
• Inglés nativo o a nivel avanzado hablado y escrito.
• Experiencia profesional o educativa (carrera, realización de otras practicas, experiencia laboral, etc.).
• Estar cubierto por una póliza de seguro médico y accidentes.

Motivación
Todos los becarios tienen el firme propósito de mejorar el conocimiento del español o francés. Luego las motivaciones para hacer prácticas formativas son muy variadas. A menudo una estancia en prácticas en un país extranjero es un requisito de la universidad de origen para complementar la formación. Les motivan el deseo de mejorar sus curriculums y tener experiencia práctica en un ambiente internacional para lo que las empresas les dan una orientación y les asignan un supervisor.

Contacte con BEST, le ofreceremos el becario o becaria que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.